岗位职责
1.负责实木、板式等家具的全套质检，如：材质、工艺、加工、组装；
2.负责策划质检部的工作流程和控制方法；
3.负责制订检验标准，负责公司各阶段质量检验管理工作，监督执行的同时记录整理检验数据；
4.良好的家具形体审美、感知能力；任职资格 1、相关行业大专以上学历； 2、有二年以上家具工厂检验工作经验者。 3、有木材、油漆、海绵、皮革、布料中至少三种以上的检验经验，懂得相关的国家、行业标准，并能建 立相应的检验规范。 4、熟悉质量检验流程，具有分析质量事故的能力，沟通协调能力强； 5、工作认真负责，严谨细致，有原则、纪律性； 6、良好的沟通协调能力及良好的团队协作精神
2. 办公家具的检测报告找什么机构检测一般的情况下办公家具采购都是由公司的采购部或者是财务部门负责的，一般的情况下公司都会设立很多的部门，负责采购相关物品以及家具类的东西都是由采购部进行负责的，采购完毕或者是采购前都是需要向财务部门进行报备审批的，如果没有采购部具有财务们进行采购
3. 办公家具的检测报告购买的办公家具，价值较高的，计入固定资产科目；价值较低的，计入低值易耗品科目。我单位为上市公司，执行企业会计准则，购买一批办公用家具，有沙发，椅子。桌子、书柜等，总金额为9800元，椅子为每件1800元，其余每件金额为2600元，我——计入固定资产
4. 办公家具的检测项目中化所检测中心可对各类木材进行检测，包括家具木材，防腐木材，门窗木材，进口木材，紫檀木，黄花梨木，有机卤素木材等，检测项目包括水分检测，无损检测，缺陷检测，密度检测，湿度检测，成分检测，游离甲醛检测等。是国内检测机构，可出具认可的检测报告。
5. 办公家具的检测执行标准计算机、打印机、扫描仪等办公室设备：电脑最少要用6年，台式的价格上限5000元
通知要求，台式计算机（含预装正版操作系统软件）价格上限为5000元，最低使用年限为6年；便携式计算机(含预装正版操作系统软件)价格上限为7000元，最低使用年限为6年。
通知还对打印机、复印机、传真机等的配置做了规定。明确，编制内实有人数在100人以内的单位，每20人可以配置1台复印机；编制内实有人数在100人以上的单位，超出100人的部分每30人可以配置1台复印机。复印机的价格上限为35,000元，并且规定最低使用年限为6年或复印30万张纸。
02
办公桌椅、沙发、茶几等办公家具：不得配置豪华家具，不得使用名贵木材
中央行政单位能不能配置好点的办公家具，标准是什么，什么该配什么不该配，这次的规定都很明确。
司局级的办公桌价格不能超过4500元，办公椅不能超过1500元，书柜1人2组不能超过2000元，最低使用年限均为15年。
处级及以下人员的办公桌价格不能超过3000元，办公椅不能超过800元，书柜1人1组不能超过1200元，最低使用年限均为15年。
另外，文件还明确提出，中央行政单位配置办公家具应当充分考虑办公布局，符合简朴实用要求，不得配置豪华家具，不得使用名贵木材。
03
达到“最低使用年限”后是不是就可以马上更换了？
有人也有疑问，最低使用年限是怎么确定的？如果没有达到使用年限坏了怎么办？对这些问题，通知也进行了说明。
最低使用年限是怎么确定的？通知明确，最低使用年限根据办公设备、家具的使用频率和耐用程度等确定，是通用办公设备、家具使用的低限标准。
未达到最低使用年限的坏了怎么办？通知要求，除损毁且无法修复外，原则上不得更新。
达到使用年限就可以马上更换了？通知说，已达到使用年限仍可以使用的，应当继续使用。
同时，通知指出，这个标准将“根据经济社会发展水平、市场价格变化等因素，适时调整。”
6. 办公家具的检测报告费用装修费用计入固定资产需要达到以下条件之一：
1、达到固定资产原价20%以上2、以后使固定资产使用年限延长年以上3、改变新增了固定资产用途和功能如不符合以上三个条件之一的，应计入长期待摊费用在租赁期内分摊。
如办公室属于公司的固定资产，则装修费应在“长期待摊费用”中核算摊销期限为5年。
如办公室属于公司租赁的，则装修费按租赁期限进行摊销。
当装修费用较小时，承租人可一次性记入当期的费用；当费用额较大可计入待摊费用，再分期摊销，不过摊销期不能超过一年，也可以视金额大小在租赁期内平均分摊。
具体可根据企业的实际情况进行账务处理。
如是开业期间的费用，也同样在开业后一次性计入开办费，在五年内进行摊销。
7. 办公家具的检测标准现行家具行业国家标准
家具行业现使用的国家标准分五大类：一、家具通用技术与基础标准；二、家具产品质量标准；三、家具产品试验方法标准；四、家具用化学涂层试验方法标准；五、家具用部分辅助材料及其试验方法标准。具体标准如下：
一、家具通用技术与基础标准
GB/T 3324—1995 木家具通用技术条件
GB/T 3325—1995 金属家具通用技术条件
GB/T 3326—1997 家具 桌、椅、凳类主要尺寸
GB/T 3327—1997 家具 柜类主要尺寸
GB/T 3328—1997 家具 床类主要尺寸
GB/T 3976—1983 学校课桌功能尺寸
GB/T 33666—1992 图书用品设备产品型号编制方法
GB/T 13667.1—1992 钢制书架通用技术条件
GB/T 13667.2—1992 积层式钢制书架技术条件
GB/T 13667.3—1992 手动密集书架技术条件
GB/T 13668—1992 钢制书柜、资料柜通用技术条件
GB/T 14530—1993 图书用品设备 木制目录柜技术条件
GB/T 14531—1993 图书用品设备 阅览桌椅技术条件
GB/T 14532—1993 图书用品设备 木制书柜、图纸柜、资料柜技术条件
GB/T 14533—1993 图书用品设备 木制书架、期刊架技术条件
GB/T 1241—1991 家具五金 家具拉手安装尺寸
QB/T 1242—1991 家具五金 杯状暗铰链安装尺寸
QB 1338—1991 家具制图
QB/T 2189—1995 家具五金 杯状暗铰链及其安装底座要求和检验
QB/T 3654—1999 圆榫接合（原ZB Y80 001—1988）
QB/T 3657.1—1999 木家具涂饰工艺 聚氨酯清漆涂饰工艺规范（原ZB/T Y800 004.1—1989）
QB/T 3657.2—1999 木家具涂饰工艺 醇酸清漆、酚醛清漆涂饰工艺规范（原ZB/T Y80 004.2—1989）
QB/T 3658—1999 木家具 公差与配合（原ZB/T Y80 005—1989）
QB/T 3659—1999 木家具 形状和位置公差（原ZB/T Y80 006—1989）
QB/T 3913—1999 家具用木制零件断面尺寸（原GB 3330—1982）。
8. 办公家具的检测报告有那些书写文具，办公设备，文管类，办公用纸，生活用品。
1、办公用品是指在企业或个人在办公的过程中所需要的各种工具。办公用品行业涉及的领域非常广泛，从电脑、打印机、复印机这类整机到墨盒、硒鼓等办公耗材，从照相机、摄像机、录音笔等数码产品到办公家具、书写工具、办公用纸等。
2、书写文具，圆珠笔，记号笔，白板笔，荧光笔，粉笔等。
3、办公设备，电脑，打印机等。 3、文管类，文件夹，文件袋等。
4、办公用纸，A4纸，复印纸，传真纸等；
5、生活用品，垃圾桶，拖把，洗手液等。
9. 办公家具的检测机构吉林省产品质量监督检验院成立于1979年，隶属于吉林省质量技术监督局，是国家依法设置的产品质量监督检验机构，其主要职能是：负责产（商）品质量的监督抽查、定期检验；承担产（商）品质量争议的仲裁检验和质量鉴定；受有关部门委托对实行认证、许可证的产品进行检验；承担标准制、修订工作中的验证检验；接受各种委托检验并为社会各界提供技术咨询和技术服务。
设有国家散热器质量监督检验中心和国家农业深加工产品质量监督检验中心，负责接受国家总局下达的在全国范围内的相关产品的质量监督抽查任务。吉林省产品质量监督检验院位于长春市卫星路7370号。全院占地面积7000平方米，实验室面积6000多平方米,现有员工110人，其中高级工程师35人，工程师38人，固定资产4000余万元，拥有国内外生产的先进检验设备800多台(套)。通过国家实验室认可和计量认证的产品/参数共1700多项, 2002年4月通过了中国实验室国家认可委组织的认证，现通过认证的产品/参数共1329项，可开展机械、冶金、建筑、电工、交通运输设备、轻工、化工、食品、农(林)产品、木材家具十大类2000多种产品(参数)的检测工作。电线、电缆3C认证的定点检测机构和室内装饰、装修材料有害物质限量的定点检测机构；可以进行食品、农产品的品质分析，而且可对食品、农产品的安全性能检测和营养成分的分析，可检测食品、农产品中的有毒有害成分、农药残留、兽药残留、致癌化学物质、有害微生物、微量元素和转基因生物产品等。10. 办公家具的检测仪器这也太多了啊
比如
1）
负责事务所来访客户的接待、登记、导引工作。
2)
负责所在室文稿与工程项目文字资料的打印、复印；电子文件整理；归档工作；要求打印准确、快速。
3)
负责所在区域办公设备与家具（如复印机、空调、桌椅、日光灯）的日常维护及耗材的日常准备工作，并与大楼物管、供应商或服务公司做好沟通，做到发现问题及时处理故障、及时修复。保证满足正常使用。
4)
协助所在室负责人组织所在室技术人员工作会议、培训、团队活动等。
5)
负责所在室的图集、规范申购工作，按所在室负责人要求进行办理申购手续；书籍购回后，做好书籍发放登记，并将登记单交档案室备案。
6)
负责所在区域的领导与技术人员完善费用报销手续，粘贴票据等工作。
7)
负责所在区域日常办公用品的申请、保管、发放工作，并做好领用登记，按时提交库存表及消耗量表。
8)
负责监督所在区域所有人员上下班打卡情况，做好考勤统计工作，收取请事假和病假员工的证明等单据，按时将考勤异常统计表及请假单交人力资源劳资管理助理汇总。
9)
保障本区域饮水的正常供应，与送水单位做好交接记录工作，要求数据准备详实，按月交至统计秘书汇总。
10)
协助会务秘书完成所在区域日常工作会议的资料准备，收取技术人员应提供的文本（如工作总结、培训资料），并协助整理、打印手写稿。
11)
协助本区域人员办理用车申请。
12)
负责所在区域人员名片信息的整理，提交给负责印制的秘书。
13)
负责所在区域的卫生监督及维护工作，定期提醒设计人员整理桌面。
14)
负责所在区域的安保工作，随时提醒区域人员保管好财务，定期检查设施的安全状况（特别是插座、吸烟人员较多的区域），避免造成安全事故。
15)
负责收取所在区域技术员工的《员工工作状态表》，统计技术员工的每周工作时数，协助室负责人对技术员工进行绩效考核，统计、整理相关的数据报表。
16)
协助所在区域领导填制周工作安排表，按时提交给相关的统计人员。
17)
协助行政综合办公室其他部门（人力资源、财务、业务、网管、档案室）开展行政后勤服务工作。
18)
完成事务所领导交办的非日常工作指令，并按相关工作原则，及时、准确地完成。
谢谢
